Como disciplina, la administración tiene por finalidad explicar el comportamiento de las organizaciones en referencia con el proceso de la dirección de estas. Este proceso implica la combinación y la coordinación de recursos para lograr ciertos propósitos siguiendo un conjunto de etapas necesarias para lograrlo.

El proceso de la administración se resume en las siguientes fases: planificación, organización, dirección y control (Sonis, 1968, 262).

En términos generales, la administración es el proceso por el cual se pueden lograr ciertos fines y objetivos mediante la coordinación de los esfuerzos realizados por un grupo social y a través del uso eficiente de los recursos disponibles en función de los resultados esperados. El concepto de administración variará en su aplicación según la evolución histórica de cada país, los problemas específicos de cada medio en el que se aplique, el marco social y tecnológico en el que se encuentre la organización en cuestión y el logro de desarrollo económico.

Para ofrecer un ejemplo ubicado en el caso particular de las instituciones hospitalarias, imagine que a Ud. le corresponde administrar los recursos de un hospital central o de alta tecnología. En tal caso, los recursos de que dispondrá serán muy cercanos a los óptimos. Sin embargo, si Ud. se encontrara a cargo de la administración de centros periféricos, los recursos disponibles serían muy diferentes, lo cual exigirá la adaptación de las estrategias administrativas al contexto.

Con el objetivo de ampliar el concepto de administración situado en instituciones de salud, lo invitamos a visualizar dos vídeos titulados “Gestión de unidades clínicas” (partes 1 y 2).

A través de estos recursos, Ud. podrá conocer algunos elementos o actividades característicos de la administración de un centro de salud e identificar los elementos administrativos existentes en su entorno de trabajo.
 

"Gestión de unidades clínicas" – Vídeo 1 de 2

"Gestión de unidades clínicas" – Vídeo 2 de 2